公開(kāi)招聘公告
發(fā)布時(shí)間：
2023-11-22 15:46
為進(jìn)一步適應(yīng)公司深化改革發(fā)展需要，優(yōu)化公司中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才，結(jié)合公司實(shí)際情況，決定對(duì)部分中層崗位實(shí)施公開(kāi)招聘，具體崗位信息如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
制造部部長(zhǎng)1人。
二、應(yīng)聘崗位條件
（一）基本條件
（二）資格條件
|
序號(hào) |
崗位 |
崗位條件 |
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1 |
制造部部長(zhǎng) |
1、年齡40周歲及以下。 2、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，中級(jí)或以上職稱。 3、擔(dān)任部門副職3年以上或與崗位相近崗位工作成績(jī)特別突出者。 |
三、報(bào)名
（一）報(bào)名截止時(shí)間
自公告之日起至2023年11月30日。
（二）報(bào)名方式
四、招聘程序
（一）資格審查。對(duì)照崗位條件，由人力資源部對(duì)報(bào)名人選的資格條件進(jìn)行審查。
（二）綜合測(cè)評(píng)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和應(yīng)變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。綜合測(cè)評(píng)成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、管理部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成。
（三）考察了解或背景調(diào)查。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)情況考察或背景調(diào)查。
（四）研究確定擬錄用人選。根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況，公司黨總支委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的，職位可作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。
（五）體檢。對(duì)公司黨總支委研究確定擬錄用人選進(jìn)行身體檢查，若擬錄用人選體檢不符合要求的，則放棄該職位的招錄。
（六）公示和任職。按規(guī)定對(duì)擬選聘人員在公司網(wǎng)站等官方渠道進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、其他
（一）公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。
（二）應(yīng)聘者需對(duì)所提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（三）公司人力資源部對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程參與、全過(guò)程監(jiān)督。
（四）本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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